CULTURE 社風・福利厚生

• ・定期健康診断（会社全額負担）
• ・35歳以上の人間ドック（会社全額負担）
• ・人間ドックのオプション費用補助
• ・受診後のフォローや産業医面談
• ・オンライン対応の特定保健指導
• ・オンライン対応の特定保健指導

日々の健康管理から将来のリスク対策まで、会社が継続的にサポートします。

• ・ストレスチェック（e診断サービス＠心の健康を導入）
• ・外部専門機関によるカウンセリング
• ・こころとからだの相談窓口
• ・女性の健康相談窓口
• ・がん相談窓口（本人・家族も利用可能）

「一人で抱え込まない」環境づくりを大切にしています。困ったときに相談できる体制があることも、安心して働くための大切な要素です。

当社の健康経営に関する取り組みが評価され健康経営に優れた企業として「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に
認定されております。

皆さんの生活を支えるために、次のような手当を支給しています。

• ・時間外手当
• ・通勤手当
• ・家族手当
• ・児童手当
• ・当直手当
• ・日夜勤手当
• ・ナイト清掃勤務手当
• ・資格手当（資格保有に対する手当・法定選任に対する手当）
• ・年末年始勤務手当

会社が推奨している資格を取得した際には報奨金制度もあります。頑張りがしっかり評価される仕組みです。

• ・確定拠出年金（DC）
• ・確定給付年金（DB）
• ・積立貯蓄制度
• ・職場積立NISA

将来設計を見据えた支援体制を整えています。「まだ先のこと」と思いがちな将来設計も、早い段階から安心して準備できます。

奨学金返済を月額上限1万円まで支援（※条件あり）。
若手社員の経済的負担軽減を後押しします。社会人としてのスタートを経済面から支えます。

医療保険・損害保険などに団体割引で加入可能。
日々の生活を支え、もしもの時にも頼れる仕組みにより、長く安心して働いていただけます。

• ・受験料・手続費用を全額補助
• ・資格取得時の報奨金支給
• ・各種研修制度あり

「学びたい」「成長したい」という意欲を会社が本気で応援します。
※会社規定による

社長賞、永年勤続表彰など努力や成果をしっかり評価する文化があります。
仕事の上で大きな功績があった者、災害の予防、または災害が起こったときに功労があった者、新規事業や業務改善、省エネ提案などで顕著な功績があった者、個人のみならずグループ単位でも毎年多くの表彰事例があります。

優良な人材の紹介に対し報奨金を支給。
（正規社員・嘱託社員：15万円／準社員：3万円）
※支給条件あり

• ・リソルライフサポート倶楽部
• ・人気ホテルの優待宿泊、映画チケットや各種レジャー施設の補助、家族も利用可能
• ・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用料金の一部補助

オフの時間も豊かに過ごせる環境です。社会人生活を楽しむ余裕も大切にしています。

• ・部門ごとの交流イベント（クルーズ、屋形船、バスツアーなど）を支援しています。
• ・全社イベント「秋祭り」や三井不動産グループ合同運動会「COLORFUL DAY」など、社内問わずグループ全体での交流も盛んです。
• ・野球部、スキー部、ゴルフ部、フットサル部、ランニングクラブなど、活動費を補助しています。
• ・社内SNS（Viva Engage）で部署を越えた交流や情報共有が活発。グループ限定優待やイベント情報も発信しています。

部署や会社を越えたつながりが生まれ、自然と視野も広がります。